4月16日，公司2012年第一批新員工入職。為幫助新員工盡快適應公司環境，促進新員工與公司企業文化、團隊氛圍互動融合，公司在科研大樓會議室組織了新員工入職見面會，并對新員工進行了為期一周的崗前培訓。仲宇暉總經理帶領公司各級領導出席了新員工的入職見會面。
見面會伊始，新員工逐一從個人基本情況、畢業院校、專業學習情況、個人愛好等方面進行了自我介紹。通過自我介紹環節，拉近了新同事與領導之間的距離，營造了和諧融洽的良好氛圍。
仲宇暉總經理對各位新員工、新同事加入公司大家庭表示了熱烈的歡迎。接著，他從公司發展歷程、組織架構、發展戰略及規劃、企業精神、經營理念、激勵機制等6個方面給新員工作了系統介紹。最后，他對新員工寄予厚望，希望大家在以后的工作和生活中互幫互助，團結協作，以飽滿的熱情、積極的態度去實現自我價值與公司利益的雙贏。
張鋒副總經理結合自身生活和工作的感悟從11個方面向新員工作了深入交流，他希望新員工在工作和生活中要長存感恩于心，勇于承擔責任，積極努力工作。
通過迎新大會，不僅讓新員工對公司以及今后所從事的業務工作有了深入了解，對個人與公司發展充滿了信心和期待；同時也加深了彼此之間的認識了解，增進新老員工之間的交流互動，為日后工作開展、團隊合作奠定了基礎。
新員工的加入為公司發展注入了新鮮血液，增加了動力活力，相信公司的明天會更好！